Corso in amministrazione del personale con stage in azienda


Corso di formazione professionale per diventare amministratore del ******** ore di formazione tra lezioni frontali ed esercitazioni guidate.

  • Previste borse di studio

LOUIS formazione ,leader nella formazione professionale dal 2004, risponde alle esigenze di un mercato in continua evoluzione, analizzando le richieste delle aziende in cerca di personale altamente specializzato, riqualificando il personale già occupato e specializzando nuove risorse umane .

Il nostro Centro di Formazione vanta ad oggi il 75% degli studenti che hanno completato il percorso formativo completo inserito in azienda.

SCONTO DEL 50% RISERVATO A TUTTI I DISOCCUPATI+SCONTO DEL 20% PER TUTTI I CANDIDATI CON ETA' COMPRESA TRA I 18 ED I 35 ANNI

Il percorso formativo e' basato su 3 punti fondamentali:

1.Formazione

2.Esame di Certificazione Internazionale

3.Stage o Tirocinio Formativo in Azienda

La didattica innovativa ed esclusiva del nostro Centro di Formazione punta tutto sulle competenze pratiche acquisite dai nostri studenti durante le esercitazioni guidate,alternate da lezioni individuali o collettive erogate da Professionisti altamente specializzati e qualificati.

******** E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVOROAssunzione dipendenti: lettera d'impegno, lettera di assunzione, adempimenti Sare-CipAssunzioni agevolate ? Nuovi AdempimentiContrattuali Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNLIscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)Assunzioni ObbligatorieCOSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVOROLavoro autonomo, subordinato e parasubordinatoIl contratto di lavoro subordinato: forma e contenutoJobs-actContratto a termineContratto di apprendistatoTirocinio formativoStageIl lavoro a domicilio ed il telelavoroIl lavoro a chiamata ?adempimentiLa somministrazione di lavoroIl contratto di lavoro autonomoVoucherGESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVOROCostituzione del rapporto di lavoroDisciplina generale e collocamento obbligatorioMansioni e qualificheIl potere direttivo e gli obblighi del lavoratoreIl potere di controllo ed il potere disciplinareLe cause di estinzione del rapporto di ******** dimissioni-nuove normativeI licenziamenti individualiAspi-NaspiI licenziamenti collettiviAmmortizzatori SocialiTRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORENozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzioneIl ruolo della contrattazione collettivaLe varie tipologie di retribuzioneContrattazione individuale e superminimiLa retribuzione variabile ed incentivanteIl trattamento di fine rapportoORARIO DI LAVORO E ASSENZEDiritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di tempo di lavoroL?orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanaleForme particolari di articolazione dell?orario di lavoroL?orario di lavoro di particolari categorie di lavoratoriGli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativiLa rilevazione delle presenzeLe cause di sospensione del rapporto di lavoroLa malattiaLa maternitàNORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTELe scritture obbligatorie: il nuovo libro unico del lavoroDiritto della previdenza sociale: infortuni, trattamenti pensionistici, il sistema sanitario nazionale, la tutela previdenziale della famigliaNormative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali: adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d?imposta, assistenza fiscaleDichiarazioni dei redditti: modelli 730, 770, CUELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGALa creazione della busta pagaSimulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale-assegni familiariConguagli di fine anno e di fine rapportoApplicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefitsMensilità aggiuntiveSOLUZIONI INFORMATICHE PER L?AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEGestione e creazione tabelle e anagrafica dipendenteCiclo elaborazioni mensiliElaborazione cedolinoModello F24APPROCCIO AL MONDO DEL LAVOROTecniche di problem- solvingRedazione del Curriculum VitaeTecniche di ricerca attiva del lavoro

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